為做好疫情防控期間人才招聘工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，3月10日下午，安徽交航公司組織開展了2020年首場網(wǎng)絡(luò)視頻招聘面試會。在肥部分領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，因公出差的公司黨委副書記、總經(jīng)理方申柱高度重視，通過視頻連線對面試現(xiàn)場進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

經(jīng)過前期簡歷篩選和資格審核，共有26名應(yīng)聘者最終進(jìn)入本次視頻面試會，其中高校畢業(yè)生9名，社會成熟人才17名。面試前，人力資源部以PPT的形式就公司企業(yè)文化、人才培養(yǎng)模式、薪酬福利、工作安排等內(nèi)容向應(yīng)聘者進(jìn)行了在線集中空中宣講。

正式面試環(huán)節(jié)，每位應(yīng)聘者首先就個人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)特長、興趣愛好等情況進(jìn)行簡單介紹，與會評委根據(jù)應(yīng)聘者自我介紹及提供的資料、結(jié)合招聘崗位，進(jìn)行隨機提問，多方面多角度充分考察應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃、性格特點、專業(yè)知識、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)，并依據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)，給予每位應(yīng)聘者量化打分及出具評語。

應(yīng)聘者的精心準(zhǔn)備，評委們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，使得持續(xù)近6個小時的視頻招聘面試會順利結(jié)束。為減少疫情對公司招聘工作的影響，交航公司積極創(chuàng)新招聘方式，首次運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)采取不接觸方式開展應(yīng)聘、面試等招聘工作，為公司全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)超產(chǎn)提供堅實人才支撐。